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董事长缺位，发端于秦农银行在2019年发生的重要人事变动。2018年末，秦农银行首任董事长赵永军被选举为长安银行董事长，2019年2月，赵永军辞去秦农银行董事长及相关职务。但自赵永军离任后，秦农银行董事长这一职位始终处于空缺状态。时隔近一年后，2019年12月2日，陕西省委组织部公示了秦农银行新董事长人选——李彬。简历显示，李彬，男，1967年4月生，陕西西安人，1997年8月入党，1989年7月参加工作，全日制大学学历、工学学士，在职研究生学历、高级管理人员工商管理硕士，经济师。根据公示信息，李彬拟为秦农银行董事、董事长人选，任秦农银行党委委员、副书记。

再说一个，我为什么昨天晚上从山东过回来，我想一个原因，我对“2019归零心态”很感兴趣，另外我跟中外管理杂志的缘分。所以昨天晚上会议没完全结束我就赶回来了。我主持了中德中小企业合作的一个论坛，这次请来了德国的总理候选人，欧洲议会的议长，德国社会民主党的主席，还有德国前国防部长，德国欧洲社会党副主席，还有好多德国一些大的企业家，我给他们主持这个会议。他们也觉得特朗普上台不仅对中国有影响，欧洲也受到很多压力，所以中欧之间现在面临新的机遇，我们共同反对贸易保护主义，我们共同反对单边主义，我们主张多边主义，这是新的共同点。

再一个特别要注意，现在传统的威胁和非传统的威胁在同步膨胀，这个也是过去很少有的。非传统的威胁，现在更重要的是民粹主义思潮、贸易保护主义、极端主义、狭隘的民族主义、排外主义，这些思潮也是空前没有的，包括德国、欧洲都面临着这些问题，难民带来的一些问题。

与时俱进的成长投资在传统上，成长投资主要是侧重于“寻找未来空间较大、盈利增长较快，动态投资价值显著的证券”的投资方法，这种方法对静态盈利水平和短期估值高低并不是特别关注，并且以持有多头为主。但在开展高端专户管理后，为了在获得较高长期收益的同时，更好地控制组合的波动性，邵健对其成长投资方法论也作了进一步优化。一方面，他的投资框架中兼顾动静态估值；另一方面，他在运用高成长方法论进行组合管理过程中引入了部分对冲。从过去几年在波动较大的市场中的运作结果来看，这一方法论继续取得了比较理想的效果。

财务硬指标方面，上市公司需要满足“最近3个会计年度连续盈利，且最近3个会计年度扣除按权益享有的拟分拆所属子公司的净利润后，归属于上市公司股东的净利润累计不低于10亿元”要求。同时，分拆出的业务净利润、净资产比重也有限制，简言之，拟分拆所属子公司的净利润不得超过上市公司合并报表净利润的50%；同时，拟分拆所属子公司净资产不得超过合并报表净资产的30%。

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